• Starostlivosť o proces náboru nových zamestnancov;
• Zastupovanie zamestnávateľa v zmluvách s externými outsourcingovými spoločnosťami a organizáciami – súkromnými subjektmi a štátnymi inštitúciami (najmä Inšpektorátom práce);
• Starostlivosť o aktuálne a úplné interné predpisy zamestnávateľa a ich súlad s platnými právnymi predpismi;
• Poskytovanie vecnej podpory v oblasti výpočtu miezd; uzatváranie zmlúv, pracovných zmlúv, občianskoprávnych zmlúv (vrátane medzipodnikových) a zmlúv o službách v oblasti ľudských zdrojov;
• Koordinácia obstarávacích prác pri nákupe kancelárskych potrieb a manažmentu ubytovania (vyhľadávanie ubytovania v okolí a príprava zmlúv)
Výhody:
- - Letný a zimný bonus do 50 percent a 55 percent základnej mesačnej mzdy
- Dochádzkový bonus do výšky 44€ mesačne
- Mesačná variabilná zložka mzdy vo výške 0-15percent základnej mesačnej mzdy po skúšobnej dobe