personálnu dokumentáciu súvisiacu s prijímaním zamestnancov, s rozväzovaním pracovného pomeru a pracovno-právnu agendu vyplývajúcu z pracovného pomeru,
•
samostatne vediete evidenciu personálnych dokladov, staráte sa o ich doplňovanie a zodpovedáte za ich správnosť a aktuálnosť, •
pri prijímaní a rozväzovaní pracovného pomeru zodpovedáte za to, aby prihlášky a odhlášky sociálneho a zdravotného poistenia boli v stanovených termínoch zaslané do príslušných zdravotných poisťovní a sociálnej poisťovne, •
vyhotovujete pracovné zmluvy, menovacie dekréty, rozhodnutia o plate a dohody o zmene pracovnej zmluvy a pod., •
zabezpečujete agendu zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, vrátane prihlášok a odhlášok do sociálneho a zdravotného poistenia, •
zodpovedáte za organizačné zabezpečenie výberových pohovorov a to najmä za zverejnenie inzercie, evidenciu žiadostí a CV uchádzačov, odpovede uchádzačom, pozývanie účastníkov, informovanie o výsledku výberového konania s prezentáciou konkrétnej ponuky
a pod. •
spolupracujete s ÚPSVaR pri výbere a zamestnávaní uchádzačov o zamestnanie, •
na základe podkladov samostatne spracovávate pracovné hodnotenia zamestnancov na vyžiadanie organizácií
alebo na vyžiadanie zamestnancov pri rozviazaní pracovného pomeru, •
vediete a spracúvate evidenciu dochádzky v automatizovanom systéme, vediete evidenciu dovoleniek, plánu dovoleniek a neplateného voľna, •
vediete evidenciu práceneschopných zamestnancov, OČR, materských a rodičovských dovoleniek a zodpovedáte za ich nahlásenie do zdravotnej poisťovne •
zabezpečujete správu a výkon registratúry prostredníctvom elektronického systému
správy registratúry,
•
samostatne spracovávate podklady pre výplatu miezd pre mzdovú učtáreň, •
samostatne
vyhotovujete potrebné
štatistické výkazy o zamestnancoch, ako aj koncepčne pripravujete materiály pre rezort MK SR,