Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

• Implementácia HR stratégie na podporu obchodných potrieb, procesov a postupov v súlade s legislatívou a požiadavkami spoločnosti a v súlade s regionálnym/globálnym plánom. Poradenstvo a koučing vo všetkých záležitostiach súvisiacich s HR. • Zodpovednosť za navrhovanie, vytváranie a aktualizáciu personálnych politík, štandardov a iniciatív. • Zabezpečenie bezproblémovej činnosti v oblasti ľudských zdrojov vrátane dohľadu nad úlohami súvisiacimi so mzdovou agendou (dodržiavanie predpisov, podávanie správ úradom, koordinácia externého mzdového dodávateľa ). • Zodpovednosť a riadenie náborového procesu. • Podpora manažérov v oblasti vzdelávania, talent manažmentu, profesijného a kariérneho rozvoja zamestnancov. • Navrhovanie, analýza a vyhodnocovanie súčasných a nových pozícií • Zabezpečenie rovnosti odmeňovania implementáciou konkurenčného programu odmeňovania a benefitov. • Dohľad nad školeniami a aktivitami súvisiacimi s pracovnoprávnymi vzťahmi, vykonávanie školení týkajúcich sa onboardingu a firemného prostredia. • Analýza potrieb vzdelávania a zabezpečenie interného školenia, získavania a organizácie externých poskytovateľov školení pre obchodné jednotky. • Účasť na vytváraní pozitívnych a dôveryhodných vzťahov s tretími stranami. • Podpora procesov organizačných zmien a organizácie firemných akcií. • Zabezpečenie aktualizácie a správneho používania HRIS, podpora implementácie rôznych úprav alebo nástrojov HR systémov. • Monitorovanie spokojnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby manažmentu.

Výhody:

• - Stravné lístky – plne hradené zamestnávateľom - 4 dni regenerácie ročne - Kurzy angličtiny - Masáže a sauna - Ročné bonusy - Cafeteria výhod - Špeciálna zľava na produkty poisťovne Allianz