Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

• vypracovanie cieľov a zásad politiky riadenia ľudských zdrojov v nadväznosti na strategické ciele, vypracovanie metodických pokynov v oblasti zamestnanosti a prípravy zamestnancov, aplikácia legislatívnych noriem do praxe, • spracovanie dokumentácie OLZ, spracovanie personálneho plánu, programu výchovy a vzdelávania, spolupráca pri stanovení kvalifikačných požiadaviek na pracovné miesta • zabezpečenie plánovaného počtu zamestnancov v súlade s personálnym plánom a organizačnou štruktúrou, • usmerňovanie mzdovej a sociálnej politiky a činnosti mzdovej učtárne, • organizácia získavania, prijímania, rozmiestňovania a uvoľňovania zamestnancov, spolupráca zo ZPS, • zodpovednosť za správny postup pri uzatváraní, zmene a rozväzovaní pracovného pomeru, odborné riešenie pracovno-právnych vzťahov, • agenda zamestnávania občanov z 3. krajín, • zabezpečovanie agendy o stave zamestnancov so zdravotným postihnutím, vrátane spolupráce s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, koordinácia agendy Chránenej dielne, • aktívny prístup pri tvorbe Kolektívnej zmluvy a vyhodnotenie jej plnenia, • zabezpečovanie úloh v rámci systému kvality a požiadaviek zákazníkov v personálno-mzdovej oblasti, • riadenie personálneho tímu a podateľne a.s.

Výhody:

• ✅ príspevok na stravu ✅ k základnej zložke mzdy 1800,-€ brutto mesiac pohyblivé zložky mzdy podľa skúsenosti uchádzača