Právnici

Činnosti, ktorými Vás budeme u nás zamestnávať, ak ste kandidát na úrovni juniora: • poskytovanie právnej podpory vedeniu škôl, najmä v oblastiach: o implementácie novej školskej legislatívy, osobitne vo vzťahu k povinným smerniciam školských zariadení, o tvorby a revízie smerníc a ich aktualizácie, • zodpovednosť za koordináciu súvisiacich aktivít s cieľom postupného zjednotenia formátu a štandardov v oblasti povinných školských smerníc naprieč školskými zariadeniami v zriaďovateľskej pôsobnosti mestskej časti Bratislava-Nové Mesto, • postupné naberanie z agendy spomenutej nižšie. Činnosti, ktorými Vás budeme zamestnávať okrem vyššie spomenutých, ak ste kandidát na úrovni seniora: • poskytovanie právnej podpory vedeniu škôl, najmä v oblastiach: o rozhodovacej činnosti riaditeľa, o sprístupňovania informácií v zmysle zákona o slobode informácií, o ochrany osobných údajov detí, žiakov, pedagogických, odborných a nepedagogických zamestnancov, o pracovnoprávnych sporov so zamestnávateľom, o súvisiacich s chodom škôl a školských zariadení, • príprava usmernení v oblasti implementácie školskej legislatívy, osobitne vo vzťahu k rozhodnutiam o prijatí dieťaťa na základné a predprimárne vzdelávanie, • príprava vzorov pracovných zmlúv, podkladov pre skončenie pracovného pomeru a iných predpisov regulujúcich pracovnoprávne vzťahy v školstve, • príprava zmluvnej a predzmluvnej dokumentácie pri uzatváraní zmlúv s externými dodávateľmi služieb, • zastupovanie škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti mestskej časti Bratislava-Nové Mesto v právnych sporoch a to najmä v sporoch so zákonnými zástupcami žiakov týchto škôl a sporov súvisiacich s ukončením pracovného pomeru zamestnancov škôl, • kvalifikované spracovanie návrhov a zastupovanie škôl pred súdmi, orgánmi činnými v trestnom konaní, správnymi orgánmi a inými orgánmi verejnej správy.

Výhody:

• Mesačný plat: 1.600 €
• 2.100 € garantovaný nástupný plat v závislosti od seniority kandidáta od 1.600 € pre kandidáta na úrovni juniora od 2.100€ pre kandidáta na úrovni seniora bližšia špecifikácia uvedená v inzeráte - predpokladané prehodnotenie platu do 6 mesiacov po úspešnom zapracovaní sa, - odmeny v zmysle kolektívnej zmluvy: - za mesiac apríl vo výške až do 50percent funkčného platu, - za mesiac september vo výške až do 50percent funkčného platu, - 13. plat vo výške 100percent funkčného platu v zmysle kolektívnej zmluvy, - 5 dní dovolenky navyše, - 4 dni sick day, - v prípade kandidátov na úrovni senior
• znížený úväzok po dohode možný, - Home office 1x týždenne, - stravné lístky v hodnote 6,50 €, - 50percent úhrada z ceny ročnej električenky, - príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 85 € mesačne, - multisport karta.