Operátori zariadení na výrobu skla a keramiky

• pracovanie s drahými kovmi a prebratie hmotnej zodpovednosti za prevzatý drahý kov počas pracovného výkonu v zmysle interného predpisu zamestnávateľa a dohody o hmotnej zodpovednosti, • ručné rozšamotovanie a pracovanie s pneumatickým kladivom, • vykonávanie mechanického čistenia použitých výrobkov z drahých kovov od žiaruvzdorného materiálu a pripravovanie materiálu k chemickému čisteniu, • obsluhovanie zdvíhacieho zariadenia pri odstraňovaní skla z použitých výrobkov z drahých kovov, • vykonávanie jemného mechanického dočistenia výrobkov, • ručné čistenie výrobkov na pieskovacej kabíne SAPI, • riadenie procesu tavenia zliatiny drahých kovov s použitím plynného argónu, • kontrolovanie, navažovanie a príprava vsádzky na vákuové tavenie, • kontrolovanie a dodržiavanie nastavených parametrov tavenia podľa technologického predpisu, • obsluhovanie komorových žíhacích pecí, dodržiavanie presných časov žíhania, • manipulácia so žeravým materiálom (1200°C), • iné práce podľa pokynov nadriadeného.

Výhody:

• vlastná doprava zamestnávateľa,
• celková nástupná hrubá mesačná mzda min. 1495 € základná mzda 1195 €, dochádzkový bonus 180 €, ostatné príplatky min 120 € - mzda po skúšobnej dobe min. 1585 € - práca na dve zmeny, 6 dňový pracovný cyklus 2 dni ranná, 2 dni poobedná a 2 dni voľno;
• ranná 6:00 hod – 14:30 hod;
• poobedná 13:30 hod – 22:00 hod - nástup priamo do kmeňa, pracovná zmluva s Johns Manville
• nástupný bonus 2 000 € a motivačný bonus priveď svojho kolegu 2 000 € podľa určených podmienok - 13. plat a 14. plat
• závodné stravovanie za približne 1,35 € pracovná zmena - príspevok pri narodení dieťaťa 500 € - odmena pri pracovnom výročí od 200 € - príspevok do III. dôchodkového piliera - multisport karta - ďalšie benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy - manuálna práca v čistom prostredí - príjemná pracovná klíma, stabilný tím