1. Nezávislé začlenenie údajov z polí od zákazníkov (zákaznícke portály) do databázy polí Brose
2. Identifikácia potenciálnych problémov na základe dostupných údajov z terénu (napr. Paretova analýza, diagram diagramu) a aplikácia získaných znalostí na lepšie pochopenie potenciálnych problémov
3. Zabezpečenie pravidelnej údržby systému, potrebných aktualizácií na základe nových alebo dodatočných špecifických požiadaviek zákazníka a / alebo IATF, VDA atď. V procesoch a systémoch (SW) monitorovania záruky Brose
4. Zabezpečenie celosvetovo použiteľného spracovania prirodzeného jazyka (dolovanie textu) systémovým vyučovaním
5. Zabezpečenie výpočtu prognózy nákladov na potenciálne riziká v teréne na základe skutočných nárokov
6. Aktívna účasť na externých záručných kontrolách so zákazníkmi
7. Podpora interných partnerov pri príprave externého preskúmania záruky alebo interného hodnotenia, ktoré sa používa napr. na rokovania so zákazníkmi
8. Celoskupinové poradenstvo a podpora v oblasti monitorovania záruk, príslušných procesov (definícia procesu s oddelením ZQU)
9. Zabezpečenie skupinového vykazovania KPI pre výkonnosť v teréne
Výhody:
- Bude nám potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.
Naše benefity:
Finančné príspevky a bonusy
- Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
- Bonus pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
- Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
- Finančná odmena za odporučenie známeho
- Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20€ do 20 250€ netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
- Ročná odmena za splnenie cieľov
- Príspevok na dopravu do výšky max. 80 Eur mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti
- Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
- Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
- Flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
- Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
- Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
- Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
- Široké možnosti kariérneho rastu
- Finančné poradenstvo
- Právne poradenstvo
- Konzultácie s psychológom – Linka pomoci aj pre rodinných príslušníkov
- Brose Kids Club firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov od 1.9.2024
Vzdelávanie
- E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
- Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
- Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
- Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj