Komunitný pracovník vykonáva činnosti:
pravidelne mapuje potreby a zdroje v lokalite a jej komunitách, vyhodnocuje a spracováva zistenia z mapovania; pravidelne navštevuje lokality za účelom získavania relevantných informácii o identifikovaných potrebách a zdrojoch; pravidelne sa zúčastňuje na rozhodovacích a strategických schôdzkach v lokalitách (obecné/mestské zastupiteľstvo, komunitné rady, okrúhle stoly a pod.); iniciuje a facilituje verejné zhromaždenia, rozhodovacie a strategické stretnutia v lokalitách; poskytuje pomoc a podporu členom komunít pri formulácii potrieb a cieľov z nich vychádzajúcich, analyzuje problémy; sprostredkováva informácie o potrebách, cieľoch a problémoch komunít medzi ich zástupcami a zástupcami relevantných inštitúcii na lokálnej, prípadne regionálnej úrovni; poskytuje súčinnosť pri strategickom plánovaní rozvoja komunít a lokalít; poskytuje súčinnosť pri strategickom plánovaní rozvoja KC (jeho činnosti) v nadväznosti na zistené potreby a problémy; spolupracuje s odborným garantom KC pri sieťovaní inštitúcií a organizácií relevantných pre komunitu a jej ciele; realizuje evaluáciu dosahovania cieľov stanovených pre oblasť komunitnej práce v KC; mobilizuje, buduje a sieťuje vnútorné zdroje komunít (napr. prostredníctvom tvorby komunitných rád, pracovných skupín...), spolupracuje s nimi; buduje dobrovoľnícke kapacity a spolupracuje s dobrovoľníkmi; posilňuje znalosti obyvateľov lokalít a podporuje ich pri aplikácii získaných znalostí v prospech komunity ako celku; plánuje a realizuje komunitné akcie, verejné zhromaždenia; koordinuje realizáciu naplánovaných stratégií; identifikuje tematické okruhy potrebného vzdelávania či inej formy zvyšovania kompetencií obyvateľov lokality;- dokumentuje parciálne výstupy celého procesu komunitnej práce; zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov; zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym metodikom/koordinátorom Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania: štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass, doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní, potvrdenie o návšteve školy, ak je relevantné (musí obsahovať najmä nasledujúce informácie: názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor), doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax, uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval čestné prehlásenie o bezúhonnosti výpis z registra trestov nie starším ako tri mesiace informáciu o dostupnosti materiálno technického vybavenia umožňujúce video hovor Záujemcovia o uvedenú pracovnú pozíciu môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu Mestský úrad Myjava, nám. M.R. Štefánika č. 560/4, 907 01 Myjava. Záujemcovia vo svojej žiadosti jednoznačne určia, o ktorú konkrétnu pozíciu majú záujem. Uzávierka na predloženie žiadostí o prijatie do zamestnania je 27.06.2025. Záujemcovia, ktorých písomné žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania. Výberové konanie sa uskutoční dňa 02.07.2025 o 10.00 hod. v priestoroch Komunitného centra Myjava, Trokanova 232/2A, 907 01 Myjava. Na výberové konanie budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady. Kvalifikačné predpoklady na pozíciu komunitný pracovník KC sú: 1. VŠ I. stupňa, alebo 2. SŠ vzdelanie s maturitou a 1 rok skúseností v sociálnej oblasti, alebo 3. študent SŠ s maturitou a 3 roky skúseností v sociálnej oblasti