Strojárski špecialisti

Cieľ pracovného miesta: • Zabezpečenie kvality výrobkov podľa plánov špecifických požiadaviek zákazníka, plánov kvality FYSAM a zodpovedajúcim FYSAM štandardom • Definovanie a nastavenie kontrolných prvkov pre zvláštne charakteristiky produktu • Spravovanie a evidencia skúšobných a meracích zariadení (kalibrácie, nastavovanie, servis, jednoduché opravy), a s tým spojené vyjednávanie a komunikácia s externými skúšobňami a laboratóriami • Upozorniť na pozastavenie meradiel a meracích systémov v prípade ich nevyhovujúceho stavu • Vypracovávanie a overenie spôsobilosti meradiel a zariadení, vytypovanie a objednávanie nových meradiel, súčastí meracích zostáv a náhradných dielov • Implementácia preventívnych nástrojov kvality, aby sa predchádzalo interným chybám a chybám u zákazníka / konečného zákazníka • Implementácia operatívnych nástrojov kvality, aby sa zabránilo vplyvu porúch, technická podpora výroby v zmysle hodnotenia internej chybovosti, vytvorenie dodávateľskej reklamácie a riešenie interných problémov • Využívanie základných riadiacich inštrumentov FMEA, QM-Plán, 8D-Report, Ishikawa, 5 X WHY, 3W1H na zabezpečenie dlhodobej vysokej úrovne kvality (internej) • Riešenie zákazníckych reklamácií vrátane 0-km, Field, určovanie nápravných/preventívnych opatrení interne ako aj na mieste (sídlo zákazníka), organizácia zákazníckeho sortingu • Sledovanie zákazníckych portálov a zákazníckych hodnotení (scorecards) • Ako člen riešiteľského tímu je inžinier/ka kvality zodpovedný/á spolu s ďalšími členmi tímu za kontinuálne zlepšovanie procesov a minimalizovanie nákladov procesu, spoluprácou a koordináciou riešiteľského tímu pri reklamáciách od zákazníka • Manažment zmien dodávaných dielov (napr. účasť na zástavbových skúškach, zmeny vo výkresovej dokumentácii, dokumentovanie zmien v životopise dielov

Výhody:

• Nástupný plat 1500,00 EUR brutto na základe skúseností a zručností možnosť nástupného platu 1650,00 EUR brutto. Stabilné zamestnanie v prosperujúcej spoločnosti. Možnosť osobného a profesijného rastu. Vzdelávanie zamestnancov nad rámec. Služobný mobil. Služobný notebook. Home Office. Stravovanie vo firemnej jedálni teplé jedlo
• na výber 3 druhy . Vitamínové balíčky, iontové nápoje. Prestávky v práci nad rámec Zákonníka práce. Príspevok pri narodení dieťaťa 150 €. Poistenie proti škodám v zamestnaní pri obsluhe VZV: 50percent hliníkové projekty, 100percent sklárske projekty. Koncoročný bonus. Referral program. Odmena za senioritu vo výške 100,00 € brutto.