Na tejto pracovnej pozícii budete zodpovední za kľúčové aspekty sprostredkovania zamestnania, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné naplnenie potrieb zamestnávateľov a kandidátov. Vaša úloha bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov, ako aj organizáciu a vedenie výberových konaní.
Kľúčové povinnosti:
- Aktívne vyhľadávanie kandidátov: Identifikácia a kontaktovanie vhodných uchádzačov prostredníctvom telefonických rozhovorov.
- Inzercia na pracovných portáloch: Vytváranie a správa pracovných inzerátov na rôznych platformách, aby sa zabezpečilo oslovenie širokej základne kandidátov.
- Organizácia pohovorov: Príprava a vedenie osobných pohovorov, ako aj koordinácia výberových konaní, vrátane testovania kandidátov.
- Plánovanie aktivít: Efektívne plánovanie a realizácia jednotlivých aktivít a projektov v súlade s potrebami oddelenia.
- Komunikácia so zamestnancami: Aktívna komunikácia s existujúcimi zamestnancami a návštevy klientov na zlepšenie spolupráce a porozumenia potrebám.
- Účasť na nástupe a pohovoroch: Zúčastňovanie sa na procesoch nástupu nových zamestnancov a poskytovanie podpory počas pohovorov.
- Administratívna práca: Správa a aktualizácia interných systémov a dokumentácie súvisiacej s výberovým procesom.
Požiadavky:
- Skúsenosti v oblasti sprostredkovania práce alebo HR sú výhodou.
- Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti.
- Proaktívny prístup a schopnosť efektívne pracovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
Benefity:
- Možnosť profesionálneho rastu v dynamickom prostredí.
- Práca v podporujúcom tíme, ktorý sa zameriava na dosiahnutie spoločných cieľov.
- Prístup k rozvoju zručností v oblasti náboru a správy talentov.
Táto pozícia je ideálna pre jednotlivcov, ktorí majú vášeň pre prácu s ľuďmi a chcú sa podieľať na formovaní tímov v rôznych oblastiach. Ak ste pripravení prispieť k úspechu našich klientov a máte ambície rásť v oblasti HR, neváhajte a prihláste sa.