• Finančná kontrola a hodnotenie vyvíjaného produktu • Podpora cieleného plánovania akvizícií zákazníckeho tímu • Finančné nastavenie a udržiavanie konkurencieschopných projektov pre účely vývoja • Podpora rozličných obchodných procesov v rámci zákazníckeho tímu • Podpora dlhodobého plánovania zákazníckeho tímu
sériový, vývojový a akvizičný obchod, ako aj prerozdeľovanie nákladov na výrobnú a obchodnú divíziu • Analýza výkazu ziskov a strát zákazníckeho tímu • Hodnotenie a pravidelné sledovanie opatrení na zlepšenie nákladov zákazníckeho tímu Výhody:
- Finančné príspevky a bonusy
- Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
- Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
- Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
- Finančná odmena za odporučenie známeho
- Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
- Ročná odmena za splnenie cieľov
- Príspevok na dopravu do výšky max. 80 € mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti
- Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
- Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s. Nefinančné benefity
- Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
- Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
- Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
- Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
- Široké možnosti kariérneho rastu
- Finančné poradenstvo
- Právne poradenstvo
- Konzultácie s psychológom – Linka pomoci aj pre rodinných príslušníkov
- Brose Kids Club firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov od 1.9.2024 Vzdelávanie
- E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
- Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
- Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
- Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj