Zodpovednosť za nasledovné aktivity: Správa zdrojov a rozpočtu, Metódy, Systém riadenia a správa, Prevádzkový model, Proces, Riziko a dodržiavanie predpisov, Komunikácia, Školenie a vzdelávanie, riadenie projektov a programov. Práca na zlepšení a maximalizácii organizačnej efektívnosti, poskytovanie inštrukcií a usmernení, zabezpečovanie rastu a rozvoja zamestnancov a poskytovanie operačnej alebo miestnej podpory ostatným zamestnancom Q2C. Podpora každodenného operačného vykonávania procesov organizácie a zabezpečovanie efektívných meraní a poskytovanie správ a analýz vedeniu. Poskytovanie poradenstva pri strategických a taktických rozhodnutiach a podpora organizačnej a kultúrnej transformácie.
Výhody:
- Recreation Allowance
- covered by Kyndryl up to maximum 55percent of the invoice maximum 275 eur Multisport card 28 eur fee Supplementary Pension Plan after 1 year of employment Additional 3 vacation days and 3 personal days off Parental Bonding Leave
- extra 20 paid days for fathers Private health care provider ProCare after 1 year of employment Health Care Program
- offering massages and various medical examinations Meal Allowance
- employer contribution per meal voucher is 4,68 EUR out of 6,23 EUR either on card or as financial allowance with employee’s salary Kyndryl Insurance Package via MetLife
- covers cause of death, permanent disability, and critical illness Sport allowance for children
- the contribution is 55percent of eligible costs, up to 275 EUR per year after 2 years of employment Sickness Leave
- Kyndryl compensates the difference up to 100 percent of salary for sickness leaves lasting up to 60 calendar days