Sociálna rehabilitácia zameraná na podporu samostatnosti, integrácie a sociálnej komunikácie prijímateľa sociálnej služby. Aktivizuje klientov a vedie ich k samostatnosti s ohľadom na ich individuálne potreby. Vedie klienta pri nácviku a posilňovaní návykov pri sebaobsluhe a pri úkonoch starostlivosti o seba a ďalšie.
Výhody:
- - Dovolenka nad rámec Zákonníka práce,
- osobné ohodnotenie po adaptačnom procese,
- kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh,
- náborový príspevok pre nového zamestnanca aj kmeňového zamestnanca, ktorý ho odporučil, v prípade splnenia stanovených podmienok,
- príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho fondu,
- stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne,
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo výške 2percent z hrubej mzdy,
- odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok,
- príspevok na rekreácie za splnenia zákonom stanovených podmienok,
- príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne zo Sociálneho fondu,
- vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície.