Špecialisti v oblasti personalistiky

Nábor zamestnancov (pracovná ponuka, zverejnenie, aktívne vyhľadávanie kandidátov, proces výberového konania). Vzdelávanie zamestnancov a ich rozvoj. Stanovenie individuálnych cieľov a cieľov jednotlivých oddelení na dosiahnutie firemných cieľov. Zostavenie a implementácia plánu vzdelávania/školenia. Organizácia školení. Koordinácia personálnej a sociálnej politiky spoločnosti. Zlepšovanie firemnej kultúry a sociálnej starostlivosti. Motivácia zamestnancov. Vyhodnocovanie štruktúry zamestnancov podľa požadovaných kritérií (plánovanie a vytváranie pracovných miest, ich analýza a popis). Prehodnotenie a úprava pracovného zaťaženia medzi oddeleniami/jednotlivcami. Riešenie pracovných problémov. Vedenie disciplinárnych konaní a riešenie sťažností zamestnancov. Ostatná pridelená agenda.

Výhody:

• - Stravné lístky v plnej výške hradené zamestnávateľom
• Letný a zimný bonus do 50 percent a 55 percent základnej mesačnej mzdy
• Dochádzkový bonus do výšky 44€ mesačne
• Mesačná variabilná zložka mzdy vo výške 0-15percent základnej mesačnej mzdy po skúšobnej dobe
• Úrazové poistenie počas výkonu práce
• Zvýhodnené podmienky nákupu áut značky Kia
• Bohatý sociálny program, ktorý zahŕňa:
• príspevok pri narodení dieťaťa 200€
• príspevok na svadbu 330€
• odmena pri pracovnom jubileu 100€ 200€
• ročný príspevok na starostlivosť o dieťa 50€
• ročný príspevok na voľnočasové aktivity 50€
• vianočný kupón 50€
• narodeninový kupón 20€
• príspevok na zdravotnú starostlivosť