komplexne zabezpečuje personálnu dokumentáciu súvisiacu s prijímaním zamestnancov, s rozväzovaním pracovného pomeru a pracovno-právnu agendu vyplývajúcu z pracovného pomeru,
•
samostatne vedie
evidenciu personálnych dokladov, stará
sa o ich doplňovanie a zodpovedá
za ich správnosť a aktuálnosť, •
spravuje moduly •
pri prijímaní a rozväzovaní pracovného pomeru zodpovedá
za to, aby prihlášky a odhlášky sociálneho a zdravotného poistenia boli v stanovených termínoch zaslané do príslušných zdravotných poisťovní a sociálnej poisťovne, •
vyhotovuje
pracovné zmluvy, menovacie dekréty, rozhodnutia o plate a dohody o zmene pracovnej zmluvy a pod., •
zabezpečuje
agendu zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, vrátane prihlášok a odhlášok do sociálneho a zdravotného poistenia, •
zodpovedá
za organizačné zabezpečenie výberových pohovorov a to najmä za zverejnenie inzercie, evidenciu žiadostí a CV uchádzačov, odpovede uchádzačom, pozývanie účastníkov, informovanie o výsledku výberového konania s prezentáciou konkrétnej ponuky
a pod. •
spolupracuje
s ÚPSVaR pri výbere a zamestnávaní uchádzačov o zamestnanie, •
na základe podkladov samostatne spracováva
pracovné hodnotenia zamestnancov na vyžiadanie organizácií
alebo na vyžiadanie zamestnancov pri rozviazaní pracovného pomeru, •
vedie
a spracúva
evidenciu dochádzky v automatizovanom systéme RON, vedie
evidenciu dovoleniek, plánu dovoleniek a neplateného voľna, •
vedie
evidenciu práceneschopných zamestnancov, OČR, materských a rodičovských dovoleniek a zodpovedá
za ich nahlásenie do zdravotnej poisťovne •
zabezpečuje
správu a výkon registratúry prostredníctvom elektronického systému
správy registratúry,
•
samostatne spracováva
podklady pre výplatu miezd pre mzdovú učtáreň, •
samostatne
vyhotovujete potrebné
štatistické výkazy o zamestnancoch, ako aj koncepčne pripravujete materiály pre rezort MK SR.