- samostatná odborná práca na úseku personálnej práce,
samostatné spracúvanie náročnej mzdovej agendy. Výhody:
- - dovolenka nad rámec Zákonníka práce,
- výška mzdy závisí od vzdelania a započítanej praxe uchádzača,
- osobné ohodnotenie po adaptačnom procese,
- kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh,
- príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho fondu,
- stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne,
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo výške 2 percent z hrubej mzdy,
- odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok,
- príspevok na rekreácie za splnenia zákonom stanovených podmienok,
- príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne zo Sociálneho fondu,
- vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície. Rodina:
- Medzinárodný Deň Detí a Rodiny
- Teambuildingy zamestnancov
- Predvianočné stretnutie zamestnancov