- Zabezpečenie chodu oddelenia ľudských zdrojov ,
- Organizácia náborov nových zamestnancov ,
- Selekcia uchádzačov,
vedenie pohovorov a výber vhodných uchádzačov na rôzne pracovné pozície v spoločnosti ,
Samostatná realizácia výberových konaní ,
Práca s databázou kandidátov , výber a kontaktovanie vhodných kandidátov ,
- Komunikácia s vedením spoločnosti , s príslušnými úradmi ,
-Zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb,
- Príprava podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencia pracovnej dochádzky ,
- Interná komunikácia so zamestnancami ,
- Rôzne administratívne práce,