81109
Dátum začiatku
Náplňou práce je komplexná správa dát a strategické riadenie politík v oblastiach rovnocenného mzdového odmeňovania, rovnakého zaobchádzania a eliminácie hospodárskej či sexuálnej diskriminácie podľa Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania. Navrhovanie a riadenie komplexných projektov zameraných na odstránenie mzdových rozdielov. Pracovná pozícia si vyžaduje pravidelné pracovné cesty do USA na účely koordinácie spoločných postupov s americkými partnermi a výskumnými inštitúciami. Odborné poradenstvo pre subjekty so sídlom v USA pôsobiace na slovenskom trhu v oblasti súladu s lokálnou a európskou legislatívou (Compliance). Vykonávanie hĺbkových auditov firemnej kultúry a procesov. Transformácia teoretických sociologických konceptov do praktických, merateľných HR stratégií pre zvýšenie mzdovej transparentnosti.