Hľadáme špecialistu HR systémov, ktorý ovláda pracovnoprávnu agendu, vie pracovať s dátami a má skúsenosť s implementáciou HR systémov. Náplň práce: - riadiť a koordinovať implementáciu a rozvoj HR informačného systému - koordinovať testovanie nových funkcií, zmien a vylepšení systému - spravovať používateľské práva, role a organizačnú štruktúru v systéme - tvorba a aktualizácia používateľskej dokumentácie a školiacich materiálov - školiť HR tím a manažérov v oblasti využívania systému a správnych postupov - podporovať implementáciu legislatívnych a regulačných zmien do HR systému - spolupracovať s IT a controllingom na zabezpečení správnosti údajov, efektívnosti systému a súladu s legislatívou - zodpovedať za kvalitu, správnosť a aktuálnosť HR dát a databáz - identifikovať nezrovnalosti v údajoch a navrhovať nápravné opatrenia - analyzovať HR metriky a KPI – fluktuáciu, headcount, FTE, nábor a ďalšie ukazovatele - podieľať sa na tvorbe a udržiavaní platových pásiem a klasifikácie pracovných pozícií Predpoklady: - plynulá komunikácia v anglickom jazyku - schopnosť analyzovať - organizačné schopnosti - práca s dátami a databázami