Riadiaci pracovníci (manažéri) v priemysle

• Plánovanie, sledovanie personálu pre jednotlivé pracoviská na základe výrobných hodín a dostupných informácií o požiadavkách zákazníka • Plánovanie a stanovovanie cieľov, priorít, úloh a zodpovedností vo svojej kompetencii • Riadenie výroby na svojom nákladovom stredisku:  Priamo a prostredníctvom teamleadrov zodpovedných za jednotlivé pracovné zmeny za účelom plnenia výrobného plánu, cieľov a úloh  Zabezpečiť vedenie relevantných záznamov o výrobe, personálu  Zabezpečiť výrobu v súlade s právnymi a internými predpismi  organizuje, riadi a vyhodnocuje prácu s cieľom splniť výrobný plán  denným monitorovaním výrobných operácií rieši aktívne vzniknuté problémy s oddelením logistiky, plánovaním, údržbou a ďalšími oddeleniami s cieľom zabezpečiť plynulý chod pracovísk  zodpovedá za dosiahnutie plánovaných a sledovaných ukazovateľov a kvalitatívne a termínové plnenie zverených úloh  organizuje, koordinuje zodpovedá za pravidelné denné a týždňové stretnutia na svojom stredisku podľa zavedených princípov v našej firme, prezentuje výsledky oddelenia a rieši vzniknuté problémy motivuje pracovníkov k dosahovaniu výrobných cieľov a zlepšovaniu výrobných procesov  dohliada na dodržiavanie BOZP, 5S, pracovného poriadku a interných smerníc  vedie otvorenú pracovnú komunikáciu so svojim nadriadeným, plní ním zadané úlohy, dáva aktívne návrhy v celom rozsahu svoji kompetencií  efektívne využíva dostupné softwérové a ostatné prostriedky poskytnuté firmou pri plnení svojich prac. Úloh  podieľa sa aktívne na riešení problémov v spolupráci s inými oddeleniami • Personálna práca:  Vedie svojich priamych podriadených k plneniu svojich pracovných povinností vyplývajúcich z ich pracovných pozícií  Odborne a organizačne ich usmerňuje, priamo aj prostredníctvom teamleadrov, taktiež ostatných podriadených pracovníkov  Deleguje úlohy a kompetencie, motivuje ich a podieľa sa na motivovaní ostatných pracovníkov  Usmerňuje a vyhodnocuje pracovnú morálku a výkony pracovníkov  Podporuje cielený rozvoj teamleadrov a ostatných pracovníkov  Zabezpečuje dodržiavanie právnych predpisov, org. noriem, pracovného poriadku, predpisov BOZP a ich kontrolu  Zabezpečuje primerané ohodnotenie-odmeňovanie pracovníkov v súlade s podnikovými predpismi.  Stanovuje odchýlky od pravidelnej pracovnej doby, koriguje presuny zmien pri nedostatku kapacít príp. Nedostatku objednávok v súlade so zákonníkom práce  Kontroluje dochádzku a zodpovedná za správne a včasné odovzdanie na spracovanie  Koordinuje nasadenie personálu pri mimoriadnych situáciách

Výhody:

• Práca v stabilnej firme s pravidelným zvyšovaním miezd - Možnosť odborného rastu - Pružný pracovný čas - Cestovné náhrady - 1x do mesiaca ovocný deň - 150€ odmena pri narodení dieťaťa, - Odmeňovanie zamestnancov za darovanie krvi pri získaní bronzovej, striebornej a zlatej plakety - Odmeny pri pracovných a životných jubileách