Samostatná odborná práca pri poskytovaní ošetrovateľskej starostlivosti metódou ošetrovateľského procesu a realizácia odborných ošetrovateľských výkonov v zariadení sociálnych služieb vykonávaná sestrou. Garantovanie, riadenie, organizovanie, plánovanie a kontrolovanie poskytovania ošetrovateľskej starostlivosti v zariadení.
Výhody:
- -kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh,
- náborový príspevok pre nového zamestnanca aj kmeňového zamestnanca, ktorý ho odporučil, v prípade splnenia stanovených podmienok,
- poukážky vyplácané raz ročne zo Sociálneho fondu,
- príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho fondu,
- stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne,
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo výške 2percent z hrubej mzdy,
- odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok,
- príspevok na rekreácie a služby na regeneráciu pracovnej sily za splnenia zákonom stanovených podmienok,
- príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne zo Sociálneho fondu,
- rekondičné pobyty pre zamestnancov Opatrovateľského a Ošetrovateľského úseku,
- vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície
- bezplatné parkovanie v areáli zariadenia,
- ubytovanie v služobných bytoch. Rodina a zamestnanci:
- Medzinárodný Deň Detí a Rodiny
- Teambuldingy zamestnancov
- Predvianočné stretnutie zamestnancov