Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

Riadenie a rozvoj personálneho oddelenia, dosahovanie cieľov zadaných vedením spoločnosti, podieľa sa na nábore/výbere nových zamestnancov, vedenie personálnej evidencie, údržba mzdovej a personálnej agendy, časový manažment, vytváranie personálnej politiky a súčinnosť pri vyjednávaní s odbormi.

Výhody:

• vlastná doprava zamestnávateľa, bonusový systém hodnotenia, zľava na nákup automobilov značky Kia