- Komunikácia so zamestnancami najmä v thajskom a anglickom jazyku,
Práca s databázou kandidátov, výber a kontaktovanie vhodných kandidátov, Koordinácia zamestnancov pri nástupe do pracovného pomeru, Komunikácia s vedením spoločnosti, Motivácia zamestnancov, Tvorba odmeňovacích systémov, Zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb, Riešenie problémov so zamestnancami, Interná komunikácia so zamestnancami, Rôzne administratívne práce,... Výhody: