Psychologická pomoc s individuálne stanoveným postupom pri riešení partnerských, rodinných a iných medziľudských vzťahov a prevencie sociálnopatologických javov.
Výhody:
- - kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh,
- náborový príspevok pre nového zamestnanca aj
kmeňového zamestnanca, ktorý ho odporučil, v prípade
splnenia stanovených podmienok,
- poukážky vyplácané raz ročne zo Sociálneho fondu,
- príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho
fondu,
- stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky
vyplácané raz ročne,
- parkovanie zadarmo v areály zariadenia,
- ubytovanie,
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo
výške 2percent z hrubej mzdy,
- odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov
života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia
stanovených podmienok,
- príspevok na rekreácie a služby na regeneráciu pracovnej
sily za splnenia zákonom stanovených podmienok,
- príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne
zo Sociálneho fondu,
- rekondičné pobyty pre zamestnancov zdravotníckeho
úseku,
- vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície
Rodina :
Medzinárodný Deň Detí a Rodiny.
Teambuldingy zamestnancov.
Predvianočné stretnutie zamestnancov.