Odborné pracovné činnosti pri ošetrovateľskej starostlivosti v jednotlivých fázach ošetrovateľského procesu, hlavne pri uspokojovaní bio-psycho-sociálnych potrieb pacientov v zariadení sociálnej služby, spolupráca s lekárom a so sestrou špecialistkou pri liečebných, diagnostických a ošetrovateľských výkonoch vykonávané praktickou sestrou.
Výhody:
- - Dovolenka nad rámec Zákonníka práce.
- Preplácané nadčasy.
- Príplatkami za prácu v sobotu, nedeľu a vo sviatok podľa
ZP si u nás zamestnanec dokáže zvýšiť hrubú mzdu aj o
200 až 250 € mesačne – v závislosti od odpracovaných
zmien.
- Osobné ohodnotenie po adaptačnom procese.
- Kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh.
- Náborový príspevok pre nového zamestnanca aj
kmeňového zamestnanca, ktorý ho odporučil, v prípade
splnenia stanovených podmienok.
- Poukážky vyplácané raz ročne zo Sociálneho fondu.
- Príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho
fondu.
- Stravovacie poukážky UP-Déjeuner za nočné služby.
- Stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky
vyplácané raz ročne.
- Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo
výške 2percent z hrubej mzdy.
- Odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov
života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia
stanovených podmienok.
- Príspevok na rekreácie a služby na regeneráciu pracovnej
sily za splnenia zákonom stanovených podmienok.
- Príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne
zo Sociálneho fondu.
- Rekondičné pobyty pre zamestnancov zdravotníckeho
úseku.
- Vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície.
- Bezplatné parkovanie