pomocné manipulačné alebo obslužné práce pri vytváraní, prehlbovaní a upevňovaní hygienických spoločenských a pracovných návykov občanov v ZSS.
Výhody:
- dovolenka nad rámec Zákonníka práce,
preplácané nadčasy,
príplatkami za prácu v sobotu, nedeľu a vo sviatok podľa ZP si u nás zamestnanec dokáže zvýšiť hrubú mzdu aj o 200 až 250 € mesačne – v závislosti od odpracovaných zmien,
osobné ohodnotenie po adaptačnom procese,
kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh,
príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho fondu,
stravovacie poukážky UP-Déjeuner za nočné služby,
stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne,
príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo výške 2percent z hrubej mzdy.
odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok.
príspevok na rekreácie a služby na regeneráciu pracovnej sily za splnenia zákonom stanovených podmienok,
príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne zo Sociálneho fondu,
rekondičné pobyty pre zamestnancov zdravotníckeho úseku,
vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície. Rodina: