Pripravuje a zabezpečuje úplnosť písomností týkajúcich sa uzavierania a rozviazania pracovných pomerov a dohôd o pracovnej činnosti i všetkých ostatných pracovnoprávnych vzťahov so zamestnancami organizácie. Vypracúva dohody o hmotnej zodpovednosti. b)
Overuje splnenie predpísaných predpokladov uchádzačov pre vznik pracovného pomeru a výkonu práce vo verejnom záujme. c)
Vedie predpísanú písomnú personálnu agendu organizácie a jej archív. Zostavuje bežné výkazníctvo a štatistiku z oblasti práce a miezd. d)
Zodpovedá za ochranu osobných údajov v informačnom systéme OSS v súlade so zákonom a bezpečnostnou smernicou. Ako zodpovedná osoba vykonáva dohľad nad dodržiavaním ustanovení zákona o ochrane osobných údajov v OSS. e)
Samostatná práca na personálnom počítači v prostredí databázových súborov, tabuľkového procesora a textových editorov. Pravidelná aktualizácia dát modulu personalistika. f)
Zabezpečuje výpočet platov zamestnancov na základe pracovných výkazov (dochádzky), spracovanie a likvidáciu platov a ostatných náležitostí odmeňovania v organizácii. g)
Vedie agendu zákonného sociálneho, nemocenského, zdravotného, úrazového a doplnkového dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti a zabezpečuje styk s úradom práce, sociálnou poisťovňou, daňovým úradom a zdravotnými poisťovňami. Zostavuje štatistické výkazy pre ich potreby.