ponúka obchodné a technické riešenia ESC &
MW v súlade s požiadavkami zákazníkov (vrátane alternatív) a sleduje ponuky s KG, zástupcami a tretími stranami
-využíva interné predajné nástroje: Shape Sales, Camos, SAP
-vedie technické objasnenie/technickú kontrolu požiadaviek zákazníkov
-schvaľuje zľavy v súlade s platným eskalačným procesom ESC EÚ
-Udržiava zoznam ponúk (zoznam projektov) v systéme CRM
-zabezpečuje spoľahlivé prognózy obratu a príjmu objednávok
-Prijíma objednávky a po kontrole ich uvoľňuje na ďalšie spracovanie v organizácii ESC
-prenáša informácie o ponukách (ceny, špecifikácie, ...) do organizácie ESC EU
-Vydáva potvrdenie objednávky KG
-vedie projektové riadenie počas všetkých fáz projektu
-vytvára a sleduje harmonogram projektu so všetkými zúčastnenými stranami
-Zúčastňuje sa na stretnutiach so zákazníkmi a FAT
-Sleduje a uzatvára otvorené položky FAT
-Podporuje prezentácie produktov/uvádzanie produktov na trh
-Vykonáva školenia o predaji a produktoch
-Okrem toho sa od zamestnancov vyžaduje, aby vykonávali ďalšie povinnosti, ktoré sa môžu primerane vyžadovať.
Výhody:
- Stravovanie plne hradené zamestnávateľom, Ročné zvýšenie platu na základe kolektívnej zmluvy ohodnotenie , Doplnkové dôchodkové sporenie- Zamestnávateľ prispieva 5 percent k vašej mesačnej hrubej mzde po skúšobnej dobe, Darčeková poukážka v hodnote 100 EUR rok, Príspevok na dopravu, Lojálny bonus
- od 24. mesiaca: 10 EUR rok, Ročné bonusy po 5, 10, 15 a 20 rokoch služby, Ročná odmena
- 50 percent základného mesačného platu vypláca sa v júni , Ročná odmena
- 50 percent základného mesačného platu vypláca sa v januári nasledujúceho roka , Vianočná odmena vo výške 220 EUR brutto, prémia za odporúčanie nového kolegu: 200 EUR brutto pre výrobných pracovníkov, 500 EUR brutto pre inžinierske pozície, jazykové kurzy, školenia pre technické pozície, podnikové podujatia