Mechanici, opravári poľnohospodárskych, ťažobných a priemyselných strojov a zariadení

• Časté cesty do zahraničných krajín

Výhody:

• Finančné príspevky a bonusy - Letný a zimný bonus po splnení kritérii až do výšky 700 € - Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov - Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov - Finančná odmena za odporučenie známeho - Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému - Ročná odmena za splnenie cieľov - Príspevok na dopravu do výšky max. 80 € mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti - Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov - Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s. Nefinančné benefity - Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života - Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku - Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie - Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra - Široké možnosti kariérneho rastu - Finančné poradenstvo - Právne poradenstvo - Konzultácie s psychológom – Linka pomoci aj pre rodinných príslušníkov - Brose Kids Club firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov od 1.9.2024 Vzdelávanie - E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning - Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka - Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí - Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj