Majstri (supervízori) v priemyselnej výrobe

- Efektívne riadenie, motivácia, hodnotenie zamestnancov na pridelenej zmene - Spracovávanie základnej výrobnej a skladovej evidencie v ekonomicko-informačnom systéme - Koordinovanie a regulovanie jednotlivých činnosti tj: výrobné, pomocné a manipulačné - Zaškolovanie novoprijatých zamestnancov a výrobných operátorov - Vykonávanie pravidelného auditu/mapovanie výrobnej linky na zisťovanie nedostatkov vo výrobnom procese. - Kontrolovanie dodržiavania technologických postupov, bezpečnostných, protipožiarnych a hygienických predpisov (HACCP) — Zabezpečovanie chodu výroby, materiálov a surovín pre potrebu výroby — Realizácia výrobného plánu v sortimente výroby nápojov — Kontrola kvality vykonávanej činnosti a množstva jednotlivých výrobkov a následne ich odovzdávanie do skladu, medzioperačná kontrola výrobného procesu — Promptné riešenie vzniknutých problémov, samostatné rozhodovanie sa — Mesačné spracovanie podkladov, materiálov k inventúre

Výhody:

• - pohyblivá zložka mzdy vo výške 250 Eur - dochádzkový bonus
• 150 Eur kvartálne - náborový bonus vo výške 300 eur - príspevok na stravovanie nad rámec zákona - finančný príspevok 10 Eur mesačne
• Up Benefia - multiSport karta pre zamestnanca s príspevkom zamestnávateľa - Sick day
• 2 dni ročne - nákup produktov za zamestnanecké ceny - program Nápadisko, Odporuč kolegu so zaujímavou finančnou odmenou - teambuildingové aktivity - po roku zamestnania príspevok na 3.pilier
• 20 eur mesačne - odmena
• životné jubileá, odpracované roky
• 5,10 ,15, 20 rokov - bezproblémové parkovanie na pracovisku - príjemný kolektív - príspevok na rekreáciu po dvoch rokoch zamestnania - kompletné zaškolenie - práca v 100percent slovenskej a stabilnej spoločnosti s príjemným pracovným prostredím, - priestor na sebarealizáciu, prezentáciu vlastných nápadov a názorov,