Chcete sa pridať k dynamickému HR tímu stabilnej výrobnej spoločnosti v Trnave? Hľadáme ŠPECIALISTU NÁBORU, ktorý prinesie svoje skúsenosti a nadšenie do našich náborových procesov. Ak máte vášeň pre personalistiku a ovládate angličtinu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Kľúčové povinnosti:
- Nábor zamestnancov: Zaisťovanie celého procesu náboru nových zamestnancov, identifikovanie vhodných kandidátov a ich oslovovanie.
- Koordinácia pohovorov: Organizovanie a riadenie výberových pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie.
- Administratíva pri nástupe: Vedenie administratívy pri nástupe nových zamestnancov, vrátane evidencie v HR systémoch (Oracle, Softip), prípravy potrebných dokumentov a riadenia vstupných školení.
- Evidencia požiadaviek: Sledovanie a evidovanie požiadaviek na obsadenie pracovných miest.
- Spolupráca s agentúrami: Koordinácia spolupráce s personálnymi agentúrami pri prijímaní dočasne pridelených zamestnancov.
- Pracovno-právne vzťahy: Administratívne spracovanie pracovno-právnych vzťahov pri ich vzniku.
- Adaptácia zamestnancov: Koordinovanie procesu adaptácie nových zamestnancov a ich integrácia do tímu.
- Revizio popisov práce: Spolupráca pri vytváraní a revíziách pracovných popisov.
- Zavádzanie HR systémov: Podpora pri zavádzaní nových modulov globálneho HR systému (Oracle).
- Koordinácia so školami: Spolupráca so školami na organizovaní exkurzií, praxí a duálneho vzdelávania.
Predpoklady:
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti HR.
- Znalosť personálnych systémov Softip a Oracle je výhodou.
- Dobrá znalosť Zákonníka práce.
- Ovládanie anglického jazyka je podmienkou.
- Osobnostné predpoklady: komunikatívnosť, samostatnosť, zodpovednosť, diskrétnosť a precíznosť.
Ak máte záujem o prácu, ktorá vám umožní využiť vaše zručnosti a rozvíjať kariéru v oblasti náboru, neváhajte a prihláste sa. Táto pozícia ponúka príležitosť aktívne prispievať k rastu a úspechu našej spoločnosti.