Radi si vypočujeme Tvoj príbeh, čo máš už za sebou a aké ašpirácie do života Ťa osobne poháňajú vpred. Čo Ťa napríklad napĺňa a naopak desí. Vyberáme si vždy v prvom rade človeka a nie robota, pretože nikto u nás nepracuje sám a schopnosť interakcie je preto dôležitá. Tituly a certifikáty sú dobrým doplnením tvojich schopností, ale nie sú pre nás určujúce. Základná pracovná náplň:
budeš spracovávať štatistické dáta, zabezpečovať ich čistenie a organizovanie podľa dodaného zadania interpretovať analyzované dáta, zabezpečovať ich vizualizáciu pre potreby jednotlivých oddelení pracovať budeš s programovacím jazykom SQL, Python, WTW a R a štandardných MS Office nástrojoch budeš programovať nové vzorce pre zlepšenie digitálnych produktov budeš štatisticky spracovávať veľké datasety a vykonávať ad-hoc analýzy primárne budeš komunikovať s dátovým inžinierom a svojím tímom Výhody:
- - práca na nových zaujímavých projektoch a výzvach, ktoré nastávajú len pár krát za život
- možnosť zažiariť v nadnárodnej korporácii, ktorá je lídrom vo svojom podnikaní, s jasnou víziou a cieľmi
- medzinárodný kariérny rast – pokiaľ je to to, o čom snívaš, stabilita a zodpovedný prístup zamestnávateľa
- budeš ovplyvňovať budúcnosť služieb na poistnom trhu – tvoje meno sa možno raz dostane do Wikipédie
- úžasný tím empatických ľudí, ktorí Ťa budú posúvať a neustále formovať v tvojej profesionálnej dráhe
- výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne každý až do výšky mesačnej základnej mzdy
- príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 percent hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
- príspevok vo výške 250 € na diagnosticko-preventívnu prehliadku alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť v zazmluvnenom zariadení, prípadne 150 € ročne ako kompenzačný príspevok
- zákonný príspevok na rekreačný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
- príspevok na stravovanie 8 € na každý pracovný deň aj počas čerpania dovolenky, lekára, PN... v plnej výške hradené zamestnávateľom
- príspevok na podporu hybridnej práce a raz za 4 roky ďalší príspevok na technické vybavenie
- príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
- jednorazové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
- náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah
- Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
- Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
- Program duševného zdravia – 24 7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
- atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
- firemné akcie Stretnutie turistov, Antistres víkend, vianočný večierok, Deň detí, Mikuláš...
- flexibilný pracovný čas, Home Office
- možnosť telepráce 3 dni v týždni