Analytici v oblasti riadenia a organizácie práce

• Ďalší rozvoj a rozširovanie globálnych odborných znalostí o pokročilých metódach riešenia problémov (Six Sigma, Shainin, atď.) výberom a rozvojom vhodných kandidátov do expertnej siete • Koordinácia a implementácia interného školiaceho programu na riešenie problémov (Green / Black Belt Training), ako aj koučovanie kandidátov počas realizácie projektu • Zabezpečenie pokroku a systematickej analýzy základných príčin veľmi zložitých záručných problémov, eskalovaných sťažností zákazníkov, nákladov na chronické chyby, kritických problémov počas fáz projektu alebo závažných chýb dodávateľov • Posilnenie kultúry riešenia problémov vo všetkých technických oblastiach prostredníctvom nezávislého riadenia a overovania vzdelávacích aktivít súvisiacich so štandardnými metódami riešenia problémov • Identifikácia tém s významným finančným dopadom alebo technickými problémami a koordinácia odvodených zlepšovacích projektov na dosiahnutie podnikových cieľov • Vedenie a implementácia projektov na ďalší rozvoj smerníc a noriem na riešenie problémov kombináciou aplikácií a nástrojov osvedčených postupov prispôsobených potrebám spoločnosti Brose • Slúžiť ako hlavný kontakt pre najkomplexnejšie výzvy na riešenie problémov a zastupovať záujmy spoločnosti Brose pri komunikácii so zákazníkmi, externými sieťami expertov alebo porovnávaním spoločností v oblasti riešenia problémov.

Výhody:

• Naše benefity: Finančné príspevky a bonusy
• Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus maximálne do výšky 2 x 700 Eur .
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu do výšky max. 80 € mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci aj pre rodinných príslušníkov
• Brose Kids Club firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov od 1.9.2024 Vzdelávanie
• E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj