- administratívne zastrešenie ERP systému (tvorba a uzatváranie pracovných príkazov podľa pokynov nadriadeného)
správa dochádzky a výkonov výrobných pracovníkov spolupráca so skladom pri príprave expedície administrácia a komunikácia ohľadom externých kooperácií OOPP – výdaj a evidencia interná komunikácia s jednotlivými oddeleniami podľa potreby a pokynov nadriadeného Výhody:
- - prehodnotenie platových podmienok po skúšobnej dobe
- všetky nároky v zmysle Zákonníka práce vrátane dovolenky, nároky na voľno s náhradou mzdy
- bonusy až do výšky 1.320,- EUR za rok mesačný bonus do 60,- EUR, benefitná karta Edenred
- 10
- 20,- EUR mesačne, príspevok do III. dôchodkového piliera
- 10
- 30,- EUR mesačne – počnúc druhým odrobeným rokom
- príspevok na stravovanie nad rámec Zákonníka práce
- obedy za 1,65,- EUR
- odmena pri pracovnom výročí či životnom jubileu
- bonus za odporučenie kolegu
- zabezpečený pitný režim
- teambuildingové aktivity