- zabezpečenie chodu personálneho oddelenia,
komplexné spracovanie personálnej agendy (program eso), evidencia pracovného času a dochádzky (program ELALL), príprava podkladov pre mzdovú agendu, interná komunikácia so zamestnancami pri riešení personálnych otázok, organizácia a realizácia výberu nových zamestnancov, zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb, objednávanie, evidencia, príjem a výdaj osobných ochranných prostriedkov, komunikácia s vedením spoločnosti a s vedúcimi oddelení, spolupráca s externými dodávateľmi služieb, dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a ochrany osobných údajov.