Vedie a aktualizuje osobné spisy zamestnancov, spracováva a zabezpečuje administratívnu podporu pri nástupe, adaptácii a ukončení pracovného pomeru zamestnancov,
cudzincov, spracováva a eviduje dochádzku, podklady pre mzdy a štatistické výkazy, pripravuje podklady pre školenia, hodnotenia a iné HR procesy, komunikuje so zamestnancami, poskytuje im základné informácie, spolupracuje s HR oddelením pri koordinácii náboru, organizovaní pohovorov a pracovných inzerátov, archivuje a spracováva dokumenty v súlade s legislatívou, internými predpismi a GDPR, vykonáva ďalšie administratívne činnosti súvisiace s personálnou a mzdovou agendou podľa pokynov nadriadeného.