83104
Dátum začiatku
1. Personálna administratíva: Evidencia a správa osobných údajov zamestnancov (osobné spisy, zmluvy, dodatky, dohody, výpovede). Príprava a aktualizácia pracovných zmlúv a iných pracovnoprávnych dokumentov. Evidencia dochádzky, neprítomností, dovoleniek, PN, materskej/rodičovskej dovolenky. 2. Komunikácia a podpora zamestnancov: Komunikácia s novými a existujúcimi zahraničnými zamestnancami ohľadom pracovných záležitostí. Zabezpečenie vstupného a výstupného procesu (onboarding, offboarding). Poskytovanie informácií ohľadom benefitov, miezd, školení a pod. 3. Spolupráca s inými oddeleniami: Komunikácia s mzdovým oddelením (odovzdávanie podkladov pre výpočet mzdy). Koordinácia školení, BOZP, lekárskych prehliadok. 4. Administratívne a evidenčné úlohy: Vedenie databáz zamestnancov. Správa interných HR systémov (dochádzkové, personálne, mzdové). Archivácia a správa HR dokumentov v súlade s GDPR. 5. Podpora pri nábore: Inzerovanie pracovných pozícií. Spracovanie životopisov a komunikácia s uchádzačmi. Organizácia pohovorov.
Výhody: