- zabezpečuje chod oddelenia ľudských zdrojov,
- vedie kompletnú personálnu a mzdovú agendu,
- zabezpečuje školenia BOZP a PO,
- vypracováva žiadosti o projekty na vyhlásené výzvy v rámci SR ako i projekty na podporu zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a všetky veci s tým súvisiace
- organizuje nábory nových zamestnancov a selekciu uchádzačov
- pripravuje pracovné zmluvy, pracovné náplne, súhlasy so spracovaním osobných údajov, vyhlásenia na zdanenia príjmov, poučenia oprávnených osôb, dohody o zrážkach zo mzdy, hmotnú zodpovednosť, dohodu o zverení a protokol o prevzatí motorového vozidla,
- eviduje a kontroluje dochádzky zamestnancov a prepočítava splnenie mesačného časového fondu
- vypracováva ročné zúčtovanie dane
zamestnancom
- spracováva mzdy zamestnancov,
- tvorí a implementuje systém odmeňovania,
- spracováva odmeny pre iné typy pracovných pomerov (dohody),
- kontroluje, aby pracovníci na dohody neprekročili stanovený počet hodín,
- vedie prehľadnú evidenciu s množstvom osobných a pracovných údajov o každom zamestnancovi v zmysle zákona o ochrane osobných údajov
- tvorí výstupné zostavy,
- vyhotovuje prevodné príkazy na úhradu miezd zamestnancov,
- mesačne vykonáva odsúhlasenie údajov z výstupných zostáv a predkladá ich na kontrolu generálnemu riaditeľovi zariadenia,
- vystavuje výplatné pásky a zodpovedá za ich prevzatie,
- kontroluje počet odobratých obedov u jednotlivých zamestnancov a zodpovedá za zrážku zo mzdy na účely stravného,
- mesačne zostavuje rekapituláciu miezd a zasiela na schválenie generálnemu riaditeľovi,
- spracováva reporty, štatistiky, zaznamenáva údaje zamestnancov do programu IS Cygnus a aktualizuje databázu zamestnancov na stránke úradu MPSVaR a iné...
Podmienka ovládanie mzdového programu OLYMP ako i ekonomického programu OMEGA