- vedenie komunikácie s existujúcimi alebo potenciálnymi obchodnými partnermi zamestnávateľa podľa jeho pokynov v jazyku/och zodpovedajúcom pracovnému zaradeniu zamestnanca,
nadväzovanie nových obchodných spoluprác, prezentovanie zamestnávateľa a jeho služieb tretím osobám, komunikácia o obchodných podmienkach spolupráce s existujúcimi alebo potenciálnymi obchodnými partnermi, absolvovanie služobných ciest za vyššie uvedenými účelmi, vedenie komunikácie s registrovanými ako aj novými uchádzačmi vyhľadávajúcimi príležitosti na výkon pracovných činností, vedenie výberových pohovorov, overovanie pracovných skúseností a znalostí uchádzačov v jazyku/och vyplývajúcich z pracovného zaradenia zamestnanca, výber vhodných kandidátov pre zamestnávateľom určené pracovné pozície, poskytovanie informácií a personálneho poradenstva iným zamestnancom a uchádzačom o výkon pracovných činností, kontrolovanie ich spokojnosti, poskytovanie asistencie pri riešení operatívnych otázok spojených s výkonom ich práce, odosielanie hromadných pracovných ponúk prostredníctvom emailov, SMS-správ, sociálnych sietí a/alebo iných komunikačných prostriedkov, spolupodieľanie sa na tvorbe obchodných materiálov pre zamestnávateľa (newslettre, bulletiny, profily kandidátov, a pod.), vedenie a aktualizovanie databáz, evidencií, harmonogramov, pracovných plánov a iných záznamov týkajúcich sa obchodných partnerov, iných zamestnancov, uchádzačov o zamestnanie, výsledkov zamestnanca, výsledkov jeho pracovného oddelenia alebo akýchkoľvek iných vyhodnocovaných kritérií určených zamestnávateľom podľa jeho pokynov a vopred stanovených postupov, komunikácia s úradmi práce, školami a inými inštitúciami určenými zamestnávateľom, aktívna účasť na školeniach, tréningoch, poradách, výkon ďalších obdobných činností v zmysle pokynov a/alebo interných predpisov zamestnávateľa.